Club Med

Présentation de l'entreprise

Club Med est le leader mondial des vacances premium, tout compris, au savoir-faire français, à destination des familles et des couples actifs. Présent dans 32 pays, le groupe exploite un parc de près de 70 resorts, dont 90% sont classés en 4 tridents et Club Med Exclusive Collection. Il emploie près de 25 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de plus de 100 nationalités différentes.

Rejoindre l’aventure Club Med, c’est faire partie d’une équipe multiculturelle, et bénéficier de programmes de développement internes créés par son Université des Talents. Au Club Med, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et les recruteurs sont sensibilisés. Les candidats qui le souhaitent peuvent donc indiquer leur statut de travailleur handicapé dès le recrutement.

Club Med recrute 1 200 talents pour vivre une expérience unique principalement pour ses resorts à la montagne : 

  • 820 postes proposés dans les métiers de l’hôtellerie et de la restauration : cuisine, restauration, bar, plonge, entretien des chambres et des sites, réception...
  • 130 postes proposés dans les fonctions supports et la vente : services techniques, logistique, vente.
  • 160 postes dans les métiers de l’enfance : baby club, petit club et mini club.
  • 45 postes proposés dans les métiers du bien être : spa praticien, responsable spa.
  • 45 postes proposés dans les arts et spectacles et les sports : technicien son, technicien lumière, sports nautiques, sports terrestres...

Club Med a toujours accueilli une grande diversité dans ses Resorts, et est fier de compter sur les salariés en situation de handicap travaillant dans ses équipes ! 

Nos valeurs

GENTILLESSE

Être attentif aux besoins de ceux qui nous entourent et prendre du plaisir à faire plaisir et à servir autrui

RESPONSABILITÉ

Faire notre travail d’une façon compétente et consciencieuse, nous engager et nous impliquer personnellement

MULTICULTURALITÉ

Nous mettons en valeur les contributions culturelles des membres de l’équipe et des clients, car elles sont source d’épanouissement personnel

LIBERTÉ

Être autonomes et permettre aux autres de l’être pour qu’ils puissent réaliser pleinement leurs aspirations tout en affichant du respect pour eux, pour les autres et pour la compagnie

ESPRIT PIONNIER

Ouvrir la voie, avoir une vision, afficher des idées innovatrices et les mettre en œuvre pour répondre au besoin d’un client

Nos missions

Proposer des expériences à nos clients en resort, en croisière et en circuit découverte, afin qu'ils puissent profiter de tout, sans s’inquiéter de quoi que ce soit, essayer toutes les activités, passer ses vacances l’esprit en paix, puisque le budget est entièrement contrôlé.
 
Du choix de la destination à la vaste gamme de services, y compris les sports et des services de garde d’enfants, tout est pensé pour offrir aux GM le plaisir de vacances paisibles dans des cadres exceptionnels, en veillant à protéger notre héritage naturel exceptionnel, partager des valeurs, et offrir des emplois localement.

Chiffres clés

Club Med, en quelques chiffres :

1950

Année de création de l'entreprise

3 500

Collaborateurs en France

35 ans

L'âge Moyen dans entreprise

783

Millions de chiffre d'affaires

Nos avantages

  • Frais de santé : régime de frais de santé proposant des garanties avantageuses et intégrant une part surcomplémentaire.
  • Postes en resorts logés et nourris : pour nos métiers basés dans les resorts, les postes proposés sont logés et nourris contre une participation forfaitaire.

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