Académie Accor

Depuis 40 ans, la formation et le développement des compétences des collaborateurs sont au cœur de la politique ressources humaines du Groupe et contribuent chaque jour au développement de nos équipes et à leur professionnalisme au service de nos clients.

L’Académie Accor est composée de 17 Académies locales implantées dans les principales régions du monde. Elle assure l’accès à la formation et à l’apprentissage pour tous les collaborateurs du Groupe et propose des programmes communs de formation, empreinte de la culture Accor. Elle offre également à chaque pays, la possibilité de développer des programmes en lien avec ses spécificités régionales.

 L’Académie, l’un des symboles de la culture Accor, a toujours été et demeure importante et indispensable pour tous les collaborateurs du Groupe.

L'Académie Accor accompagne la croissance du Groupe, accélère le partage des connaissances et transmet la culture de l'excellence, indispensable dans le secteur de l’hôtellerie.

Les principales missions de l’Académie Accor sont de :

  • Encourager les collaborateurs à acquérir et à développer leurs compétences afin de parfaire la qualité de service offerte à nos clients
  • Promouvoir et faciliterla mobilité et l’évolution de carrière en permettant aux collaborateurs d’accroître le champ de leurs compétences et de leur savoir-faire
  • Transmettre et renforcerles valeurs et la culture du groupe Accor


Les nouveaux projets de l’Académie:
L’Académie est une université d’entreprise unique où l’offre de formation est adaptée à l’ensemble des situations courantes et spécifiques de l’hôtellerie. Elle offre une pédagogie innovante répondant aux évolutions des marques et des hôtels et permettant de maintenir l’intérêt des collaborateurs pendant toute la durée du stage. Elle développe aujourd’hui des formations interactives :

  • Le e-learning, l’apprentissage en ligne, qui est de plus en plus apprécié par les collaborateurs
  • Le blended learning, une combinaison de plusieurs méthodes d’apprentissage.