Alternance - Alternance Sécurité H/F
- Alternance
- Paris (95)
Qui sommes-nous ?
Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 360 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses consommateurs pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 22 milliards d’euros en 2022.
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Rejoindre Capgemini ? Oui, mais pour faire quoi ?
La Communication interne t’anime, te fait rêver, te motive, te passionne, te fait vibrer, bref, te rend happy ? Alors BINGO ! Nous sommes faits pour nous rencontrer.
Intégrer Capgemini, c’est avoir l’opportunité d’intégrer une équipe dynamique et de travailler sur des projets d’envergure dans un environnement bienveillant et accompagnant.
Descriptif du poste
Vos missions
- GRC (Gouvernance, Risques et Conformité),
- Gestion d’un SMSI (Système de Management de la Sécurité de l’Information)
- Revue et validation d’architectures / configurations
- Conseil dans le choix des mesures à implémenter pour améliorer le niveau de sécurité d’une architecture ou d’une infrastructure SI
Profil recherché
- Formation Bac+4/5 en Cybersécurité
- Connaissance de base dans le domaine de la cybersécurité
- Maitrise d’office
- Niveau correct en anglais
Poste à pourvoir en Alternance à Paris - 75
Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.
Informations complémentaires
" A compétences égales , la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "