Qui sommes-nous ?

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.

Descriptif du poste

Suite à la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » Enedis a choisi une approche globale en la matière, et retient pour « l’action de formation » au sens légal, et dans son son suivi, le terme « d’action de développement des compétences ».

Ce choix génère une nouvelle approche, de nouveaux outils et de nouveaux dispositifs de pilotage qui doivent être mis en œuvre localement.

En lien avec votre tuteur, vous serez amené à mener des missions telles que :



Pour la formation

• Suivi du Plan opérationnel en lien avec le Plan stratégique (validation des besoins de formations, suivi de leur mise en œuvre, appui aux managers en cas de besoin, …)


• Suivi d’actions spécifiques en lien avec les formateurs locaux,


• Pilotage du suivi de l'absentéisme formation et à la mise en œuvre d’outils de reporting.


• Pilotage des achats externes de formations,


• Réalisation d’un contrôle annuel interne sur les frais de formation.

• Vous participerez à l’accueil et à l’accompagnement des personnes en situation de handicap au sein de la DR IDF Est.


• Vous assurerez le suivi des habilitations des managers de l’unité au Système d’Information Ressources Humaines.

Profil recherché

Date souhaitée de début de mission : 04/09/2023

Formation/Diplôme : Bac+4/5

Durée de contrat : 2 ans

• Qualités relationnelles


• Écoute


• Rigueur


• Autonomie


• Organisation


• Adaptabilité


• Sens des responsabilités


• Confidentialité


• Aisance avec les outils informatiques et tout particulièrement excel, etc.

Informations complémentaires

" A compétences égales , la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "