Qui sommes-nous ?

La Cnav, l’Assurance retraite, c’est quoi le lien ?

L’Assurance retraite regroupe la Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav) et 15 caisses d’assurance retraite et de santé au travail (Carsat), 4 caisses générales de Sécurité sociale (CGSS) dans les départements d’outre-mer, et la caisse de Sécurité sociale (CSS) à Mayotte.

L’Assurance retraite gère la retraite du régime général de la Sécurité sociale : C’est la retraite de base des salariés du secteur privé, des travailleurs indépendants, des contractuels de la fonction publique et des artistes-auteurs. Il s’agit de la marque connue du grand public.

En tant que caisse nationale, la Cnav est l’établissement public à caractère administratif qui définit les orientations de l’Assurance retraite, en matière de retraite et d’action sociale. Elle veille à leur mise en œuvre et pilote le réseau de l’Assurance retraite. L’identité Cnav est davantage connue en interne et auprès des institutionnels.rationnelles à travers le traitement des dossiers de ses assurés pour l'ensemble de l'Ile-de-France.

Descriptif du poste

Au sein d’une équipe de 8 personnes, le service SIRH est rattaché l’administration du personnel de la direction des relations humaines et de la transformation (DRHt). Dans le cadre de tes missions, tu accompagneras nos experts RH notamment en : 

• Assurant la veille juridique essentiellement dans le domaine de la paie, sur les questions liées au droit social et sur toute l'actualité de l'administration du personnel (contrats de travail, périodes d’essai, ruptures des contrats, jurisprudence diverse…) ;
• Rédigeant des notes travaillées et structurées à destination des professionnels de la RH facilitant la compréhension des textes réglementaires, la prise en main du logiciel de paie…;Participant aux différents projets SIRH (liés au système d’information RH et au logiciel de paie ex : déploiement du module "assistant qualité paie", travaux sur la gestion dans l’outil des radiations…) ;
• Proposant un accompagnement au changement en organisant des formations et/ou en rédigeant des guides utilisateurs ;
• Prenant en charge la gestion des anomalies dans le système de paie.

D'autres missions te seront confiées au fil de ton apprentissage.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout un collaborateur investi, avec un bel esprit d’équipe souhaitant apprendre et évoluer au sein d’une structure où le collectif et le travail transverse sont des valeurs essentielles. Ce poste nécessite :

• Une appétence pour la matière juridique ;
• Des qualités rédactionnelles ;
• Une rigueur d'esprit ;
• Une bonne connaissance des outils informatiques.
• Un master 1 en RH ou juridique.

Ta formation devra : 

• Etre un master 2 RH ou juridique ;
• Etre un contrat de professionnalisation pour une durée approximative de 12 mois ;
• Etre inscrite au RCNP ;
• Avoir la certification Qualiopi ;
• Commencer en septembre/octobre 2024.

Poste à pourvoir en Alternance pour une durée de 12 mois en temps plein

Lieu de cette alternance : Paris - 75

En tant qu'employeur socialement responsable, L'Assurance retraite - Caisse nationale s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A l'Assurance - Caisse nationale, seules les compétences et les motivations comptent.

Informations complémentaires

" A compétence égale la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur en situation de handicap "