Qui sommes-nous ?

KLESIA, assureur d'Intérêt généra

KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables adaptées aux besoins de ses clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en calculant les points de retraite, en procédant à l'analyse des dossiers de demande de retraite et en payant les pensions de 2 millions de retraités. Au-delà de nos métiers initiaux, nous agissons pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous.

Entreprise inclusive, la diversité fait partie intégrante de KLESIA et relève de sa responsabilité sociale. Nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Nos chiffres clés

• 2 900 collaborateurs
• 300 000 entreprises clientes
• 4,7 millions de personnes couvertes en assurance de personnes

Descriptif du poste

Au sein de la Direction du Développement des Ressources Humaines, l'alternant(e) sera rattaché(e) au Responsable du service Formation.

L'équipe comosée de 7 personnes, a pour mission d'assurer la montée en compétence des collaborateurs du groupe KLESIA, notamment en développant une offre de formations présentielles et digitales adaptées.

Pour mener à bien cette mission globale, vous serez amené(e) à :

• Participer au déploiement du plan de développement des compétences : aide à la définition du cahier des charges, recherche de prestataires, planification, achat, inscription aux formations présentielles ou distancielles, suivi,
• Gérer le suivi administratif : établissement des conventions, envoi des convocations, gestion des feuilles de présence, saisie sur le SIRH,
• Traiter les bons de commandes, les factures et les notes de frais,
• Garantir la satisfaction des clients internes : échanger avec les managers et les collaborateurs sur leurs formations en cours ou à prévoir,
• Assurer la mise à jour du reporting des formations,
• Participer et animer des comités de formation.

Ces missions seront assurées en lien avec le manager.

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil.

Profil recherché

Tu prépares un Master en Ressources Humaines
Tu es curieux(se) et dynamique
Tu es autonome et tu sais faire preuve d'adaptabilité
Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles, tu es force de proposition
Tu maîtrises le Pack Office

Spécialisation

• Ressources humaines
• Assurance

Poste à pourvoir en Alternance à Paris - 75017




Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Informations complémentaires

" A compétences égales , la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "