Qui sommes-nous ?

Nous sommes Salesforce, l’entreprise orientée client, qui inspire l’avenir des affaires grâce à l’IA, aux données et au CRM. En respectant nos valeurs fondamentales, nous aidons les entreprises de tous secteurs à ouvrir de nouvelles voies et à établir des connexions inédites avec leurs clients. Nous vous encourageons également à être un pionnier en développant vos performances, votre carrière et en contribuant à améliorer le monde. Si vous croyez que l’entreprise est la plus grande plateforme de changement et qu’elle peut allier réussite et bien-être collectif, vous êtes au bon endroit.

Chez Salesforce, nous pensons que la mission première des entreprises est de contribuer à un monde meilleur. Chacun d'entre nous a la responsabilité de promouvoir l'égalité dans nos communautés et sur nos lieux de travail. Nous nous engageons à créer une main-d'œuvre qui reflète la société par le biais de programmes et d'initiatives inclusifs tels que l'égalité des salaires, les groupes de ressources pour les employés, les avantages sociaux inclusifs, etc. Pour en savoir plus sur l'égalité à l'adresse www.equality.com et découvrir les avantages sociaux de notre entreprise, consultez le site www.salesforcebenefits.com.Salesforce. Nous sommes un employeur soucieux de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'action positive. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de la perception ou de l'identité de genre, de l'origine nationale, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant protégé ou du statut handicapé. 

Descriptif du poste

Piloter, du lancement à la clôture, la gestion de projets RH variés. Garantir qualité, délais, budget, adoption. Collaborer avec parties prenantes internes (opérationnel, direction, partenaires), fournisseurs et entités locales/internationales.

Responsabilités

• Définir périmètre, objectifs, gouvernance, planning, budget.
• Coordonner ressources internes et externes.
• Identifier et gérer risques.
• Assurer communication projet (comités, reporting, outils collaboratifs).
• Animer ateliers, réunions, sessions de formation.
• Piloter indicateurs de performance (KPI RH, suivi d’avancement, reporting).
• Contribuer à une culture inclusive : anticiper adaptations pour collaborateurs en situation de handicap, veiller à l’accessibilité (communication, réunions, documents).
• Garantir conformité aux standards Salesforce en matière de non-discrimination et égalité.
• Capitaliser et diffuser bonnes pratiques (post-mortem, documentation projet).

Profil recherché

Qualifications souhaitées : 

• Formation Bac +3 minimum en ressources humaines ou équivalent.
• Expérience confirmée (5-7 ans) en gestion de projets RH variés (transformation, digitalisation, évaluation, onboarding, formation…), idéalement en environnement international et/ou technologique. 
• Maîtrise méthodologies projet (Prince2, Agile, hybride).
• Excellentes qualités relationnelles, leadership, communication.
• Grande rigueur organisationnelle, esprit structuré.
• Sensibilité indispensable à l’inclusion, diversité, accessibilité : expérience ou appétence pour projets liés au handicap ou à l’égalité.
• Anglais courant (communication avec entités internationales).

Poste à pourvoir en CDI à Paris et sa périphérie 

Informations complémentaires

"A compétences égales, la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap"