Qui sommes-nous ?

Acteur mondial de l’ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d’accélérer leur réussite.  

Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d’expérience dans le développement de produits complexes, l’optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d’information. Notre expérience sectorielle nous permet d’apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l’innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d’affaires annuel de plus d’un milliard d’euros.  

Expleo est un groupe responsable qui s’engage à placer l’éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu’à œuvrer pour une société plus durable et plus sûre.  

Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d’une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.  

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »  

Intégré à nos équipes, vous réaliserez diverses missions de conseil et d’accompagnement auprès de nos clients.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un accompagnement technique sur le terrain
• Des formations continues via nos experts technique
• Des valeurs humaines entre nos collaborateurs
• La diversité de nos équipes
• Une montée en compétences tout au long de sa carrière
• Travailler sur des projets de grandes ampleurs
   

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Embedded and application software, rattaché à l’agence de Lyon vous occuperez le rôle de Chef de projets H/F.

Intégré à nos équipes, vos principales missions consisteront à assurer la gestion optimale des projets de l’entreprise, en respectant les délais, les budgets et les objectifs définis.

Missions :

• Collaborer avec les parties prenantes pour définir les objectifs et le périmètre du projet, élaborer un cahier des charges détaillé
• Planifier les activités du projet, établir un calendrier et coordonner les ressources humaines et matérielles
• Suivre l’avancement du projet et ajuster les plans si nécessaire
• Superviser et motiver l’équipe de projet afin d’assurer une communication efficace entre les parties prenantes
• Identifier les risques et mettre en place des indicateurs de suivi pour évaluer les progrès et les performances
• Assurer le suivi des budgets et des délais et préparer des rapports réguliers sur l’état d’avancement du projet pour les parties prenantes

Profil recherché

Poste à pourvoir en CDI à Lyon - 69

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

Informations complémentaires

"A compétence égale la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleurs handicapés"