Descriptif du poste

Le Club Med est né en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz. Ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.

Notre Direction des Ressources Humaines Groupe est actuellement à la recherche de son/sa futur(e) Juriste Droit Social, pour intégrer sa Direction Juridique Social. Vous reporterez au Responsable Juridique Pôle Villages. Il s'agit d'un poste en CDD pour 8 mois à pourvoir dès que possible.

Missions
Intégré(e) au sein de la Direction Juridique Social du Groupe, vous devrez apporter une véritable expertise en droit social auprès des acteurs RH et opérationnels du périmètre confié et notamment :

• Vous assurerez le conseil et support des acteurs RH et des opérationnels pour toute question juridique concernant la gestion des salariés et notamment : contrat de travail, Droit disciplinaire et rupture de contrat, temps de travail, détachement ou transfert entre sociétés du Groupe, etc. ;

• Vous participerez à la conception de solutions juridiques dans le cadre de sujets collectifs, projets transverses ou chantiers participant notamment à l’évolution des organisations et à la sécurisation des conditions d’emploi et de mobilité internationale des personnels villages ;

• Vous gérerez des précontentieux et contentieux sociaux (suivi des négociations, rédaction transactions, préparation des dossiers, …) ;

• Vous assurerez une veille sur les évolutions et réformes du droit social avec une analyse des impacts et solutions à mettre en place pour le Groupe dans les domaines de votre expertise et le périmètre confié ;

• Vous formerez les équipes RH et opérationnelles sur des thématiques d’ordre juridique social.

Profil

• De formation juridique supérieure (DESS, Master II ou DJCE) en droit social

• Vous justifiez d’une expérience professionnelle de juriste ou avocat droit social de 3-5 ans à un poste similaire acquise en entreprise ou en cabinet spécialisé (hors stage)

• Une bonne connaissance des questions juridiques de mobilité internationale et la maîtrise de l’anglais sont des atouts pour ce poste

• Dynamique, rigoureux, autonome et pédagogue, vous avez une forte capacité d’analyse des risques et un bon relationnel

• Vous faites preuve de réelles capacités d’organisation, de réactivité et de bonne résistance au stress

Modalités

• Poste à pourvoir en CDD pour 8 mois dès que possible

• Basé au siège de La Villette, Paris 19e

• Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.