Club Med

Assistant Responsable Ressources Humaines (H/F)

  • CDD
  • Paris, France (00)

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Descriptif du poste

Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel. Le Groupe compte plus de 70 villages de vacances et 20 000 collaborateurs dans le monde. Chaque année, le Club Med recrute près de 5 000 collaborateurs dans plus de 100 métiers.

Aujourd'hui, vous êtes :





  • Convivial, vous incarnez mieux que quiconque les valeurs du Club Med auprès des clients et des collaborateurs


  • Pièce maitresse, vous travaillez en coordination avec différents services et contribuez à notre succès


  • Structuré, vous connaissez nos process sur le bout des doigts et savez les appliquer




Au Club Med, vous allez :





  • Assister le Responsable RH dans la gestion du personnel et l'application de la réglementation sociale au sein du Resort


  • Suivre le plan d'actions nécessaires à l'optimisation des ressources humaines aux objectifs économiques de l'entreprise


  • Prendre en charge les activités administratives (suivi des dossiers individuels, déclarations obligatoires, réponses aux demandes des salariés…)


  • Contrôler toutes les informations nécessaires à l'établissement de la paie (absences, maladies, horaires de travail…)





En devenant G.O Assistant Responsable Ressources Humaines, vous allez pouvoir bénéficier des infrastructures et activités proposées par Club Med. Si le cœur vous en dit, vous pourrez même monter sur scène pour montrer vos talents !

Alors, qu'attendez-vous pour préparer vos bagages ?

A ce jour, et compte tenu des mesures gouvernementales imposées par différents pays, l'accès à la plupart des villages Club Med et l'exercice des fonctions des GO-GE sont conditionnés, à la présentation d'un passe sanitaire valide ou d'un schéma vaccinal complet. Club Med effectuera donc les vérifications nécessaires. Le coût des éventuels tests réalisés resterait à la charge de nos GE/GO

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Lieu de l'offre : Villages vacances en France ou en Europe.
Contrat : CDD saisonnier de 3 à 8 mois.
Niveau d'expérience : Expérience dans la fonction exigée.
Niveau d'étude : Bac+ 2 à 5 en Ressources Humaines.
Langues : Niveau conversationnel en anglais souhaité.

Les avantages de l'entreprise

  • Frais de santé : régime de frais de santé proposant des garanties avantageuses et intégrant une part surcomplémentaire.
  • Postes en resorts logés et nourris : pour nos métiers basés dans les resorts, les postes proposés sont logés et nourris contre une participation forfaitaire.
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