Club Med
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Les engagements de l'entreprise
A life-changing experience
En tant qu’employeur engagé, nous offrons à nos employés non seulement un poste mais aussi des expériences de vie incluant diversité, intégration, et égalité des chances.
Le succès international du Club Med, allié à la nature nomade de notre personnel, nous permet de regrouper des personnes d’origines, de nationalités, de religions et de cultures très différentes pour vivre et travailler ensemble.
Club Med offre des opportunités de développement, un esprit et une culture uniques, des lieux de travail inoubliables.
Préserver notre patrimoine naturel
Partager la valeur, localement
Offrir des expériences à vivre
Notre vision
Politique Handicap
- Intégrer un plus grand nombre de collaborateurs en situation de handicap au sein des équipes,
- Adapter les postes de travail,
- Accompagner les salariés concernés, améliorer leur quotidien,
- Favoriser leur maintien dans l’emploi,
- Sensibiliser et former les collaborateurs au sujet du handicap,
- Favoriser le recours au secteur adapté pour des contrats d’achats et de sous-traitance.
Politique RSE
En tant que spécialistes des destinations de rêve, nous sommes soucieux de leur fragilité et du besoin de les protéger.
En tant que pionniers du tourisme, nous sommes fermement convaincus de devoir contribuer activement au développement local.
97%
des collaborateurs sont fiers de travailler au Club Med.
Depuis 1978
la Fondation Club Med mobilise les équipes et les ressources pour le bénéfice de projets de solidarité à proximité des resorts et des bureaux.
Objectif
certifier 100% des nouveaux resorts en construction (BREEAM ou équivalent) et certifier Green Globe 100% des resorts éligibles pour leur exploitation.
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