EMPLOI et HANDICAP : Le Club Med est engagé

Au Club Med tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et tous les recruteurs du Club Med sont sensibilisés.
La Mission Handicap intervient à chaque étape du recrutement. Les candidats qui le souhaitent peuvent donc leur indiquer leur statut de travailleur handicapé lors du recrutement.

Club Med est aujourd’hui le leader mondial des vacances tout compris haut de gamme, au savoir-faire français, à destination des familles et des couples et amis. Le groupe exploite un parc de près de 70 resorts constitué aux 3/4 de resorts 4 Tridents et de Club Med Exclusive Collection.
Présent dans 26 pays, répartis sur cinq continents, il emploie plus de 25 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités différentes.

L’entreprise recherche des profils diplômés et/ ou ayant une expérience significative dans 4 grandes filières métiers :

• L’hôtellerie et restauration : cuisine et cuisine technique, bar et restauration, hébergement (entretien des chambres et du site), réception et hôtellerie de luxe
• Les loisirs : encadrement des enfants, événementiel, boutique, santé et bien-être, moniteurs de sport…
• Les métiers techniques et supports : approvisionnement, gestion des stocks, services techniques (maintenance)
• Les managers : hôteliers, finance, ressources humaines

Si pour leur première embauche, les collaborateurs sont souvent affectés en France, il reste impératif d’être mobile pour une période de 4 à 6 mois pour travailler dans les Villages Club Med.

Au delà de l’expérience de vie que le Club Med offre à ses collaborateurs en villages ou en bureaux, l’entreprise propose un modèle unique en termes de parcours de carrière et d’employabilité, dans un environnement international et riches en échanges.

En plus des compétences professionnelles, l’entreprise recherche des professionnels enthousiastes, ayant le sens du service et la capacité à créer du lien avec ses clients et collaborateurs.

Sur le site recrutement www.clubmedjobs.fr, chacun peut s'informer sur l’entreprise, les opportunités, et les compétences nécessaires à chaque poste. Les candidats peuvent également s’inscrire à des jobs alertes.